在集团的重视和领导下，“集团二十周年暨第二届企业文化节”活动隆重启动，各公司和全体员工迅即进入状态，表现出高效的组织能力和参与热情。

      自集团关于举办“集团二十周年暨第二届企业文化节”活动的通知下发以来，仅一个多月的时间，各公司迅速的成立了以总经理任组长的筹备组，并陆续召开了动员会和筹备会议，各项筹备组织工作相继落实，员工参赛报名工作已基本完成，竞赛项目的训练全面展开。  

      在文化节各项筹备工作全面启动的同时，集团公司领导小组组长李俊强调：要全力做好筹备和组织工作，要做成裕亚文化建设展示的盛会，要做成员工乐于参与、欢聚一堂的盛会。各公司要做好对员工的发动工作，要让更多的员工参与到每个活动当中，以公平、竞争的精神风貌办好本届文化节活动。并多次就文化节的整体方案提出建议和要求，要求方案要总结第一届企业文化节的成功做法，既要体现集团的整体实力，也要符合企业和员工的实际，要以务实的作风办一届高水平的文化节。
      在本届文化节前期筹备工作高效推进的同时，集团第一次筹备会议于7月5日在华尔登国际酒店举行，本届文化节集团公司领导小组组长李俊、副组长唐怀江、李建忠、胡雨金、孙亚秋等相关领导小组成员、华尔登酒店筹备组成员参与了会议，会议详细就文化节的安排、前期训练、服装及费用预算等进行了讨论，形成了一致意见，对文化节的筹备组织工作，领导小组组长李俊、副组长唐怀江、孙亚秋等针对相关问题作出了安排。
       G5成立了以总经理胡雨金、副总经理严丽敏任组长、各部门总监任副组长的筹备组，根据文化节的总体方案，迅速拟定出训练方案，部分参赛项目的训练已经开展起来。
       华尔登酒店成立了孙亚秋总经理任组长、邓海荣副总经理任副组长的筹备组，在广泛发动员工积极报名参与的基础上，明确了各项目的领队和参赛人员，在各项训练相继开展的同时，华尔登酒店作为本次文化节的主办场地，积极的参与了文化节决赛阶段的场地、服装等方面的筹备组织工作。
       武汉裕亚在6月初便召开了全体员工动员大会，成立了由唐怀江总经理任组长的筹备组，员工积极响应，踊跃参加各项文化节项目，各项训练活动已在开展当中。
       常阳物业、明逸物业及名洋设计院也同时成立了总经理任组长的筹备组，参加相关文化节项目的训练已经展开。
       截止8月份，除征文、书法和手机摄影大赛三个项目正在组织当中外，本届文化节其他所有活动项目报名已经基本结束，各项目训练陆续展开，集团员工对参与本届文化节表现出空前的热情。
       有集团领导的重视和亲力亲为，有全体员工的热情参与，“集团二十周年暨第二届企业文化节”必将成为一届成功的文化盛会。